日前，法院成功审理了一起老赖拖欠工资的案件，为劳动者讨回了一笔应得的工资。承办法官介绍，该案涉及一家名为“XX企业的劳动者张某，因公司经营不善导致拖欠工资近三個月。张某多次与企业负责人协商，但未果。最终，张某向法院提起诉讼。

法院审理了相关证据后，认定企业负责人存在拖欠工资的行为，并依法判决企业支付张某应得的工资以及相应的违约金。企业负责人虽一开始拒绝履行判决，但最终在法院的执法介入下缴纳了全部款项。

该案件的成功审理体现了法院坚持维护劳动者合法权益的初心。该案揭示了一些企业在支付员工工资方面的突出问题，也提醒企业需高度重视劳动法 compliance，确保及时支付员工工资，避免出现拖欠工资、恶意克扣工资等问题。

依法保障劳动者权益是社会文明进步的重要组成部分。法院将一如既往地认真履行职责，维护劳动者的合法权益，运用法律武器，打造平安和谐的社会环境，让劳动者安心工作、安心生活。

与此同时，法院也呼吁劳动者在遇到拖欠工资问题时，要积极寻求法律帮助，维护自身的合法权益。

此案的成功结局也为其他劳动者树立了一个典范，让他们更加坚定地维护自己的权益。相信随着社会各方面的努力，劳动者获得应得的待遇将成为社会共识，打造一个更加公平正义的社会环境。